Was zeichnet Sie als eine erfolgreiche Führungskraft aus? Wesentlich mehr als Ihr großes Fachwissen! Ob Sie als „Chef:in“ erfolgreich ein Team führen können, hängt davon ab, welche Führungsqualitäten Sie haben, welchen Kommunikationsstil Sie pflegen, ob Sie Ihre Mitarbeiter für Ihre Sache begeistern und motivieren können und welche Problemlösekompetenzen Sie nutzen.
Fragt man Mitarbeiter:innen, welche Eigenschaften eines Chef:in für sie am wichtigsten sind, so ist dies vor allem der Faktor, als Mensch anerkannt zu werden und als Mitarbeiter:innen wertgeschätzt zu sein. Ein erfolgreicher Chef:in aus Sicht Ihrer Mitarbeiter:innen sind Sie demnach, wenn Sie eine positive und wertschätzende Atmosphäre in Ihrem Team erschaffen: Mitarbeiterorientierte Kommunikation, das Einbinden von Mitarbeiter:innen in Entscheidungen, das Delegieren, Wissen zu teilen und die anderen zu empowern.
Als Coach gebe ich Ihnen die Möglichkeit, sich – ohne Bewertung – zu reflektieren. Neue Wege zu finden und diese auch konsequent und erfolgreich zu gehen. Hierbei ist es nicht relevant, wie viele Mitarbeiter Sie führen, sondern welche Tools Sie einsetzen und welche Haltungen und Werte Sie verkörpern.
